“忙碌”一定是会计的代名词，众多会计人表示：我以为忙碌可以让人忘却短暂的不如意，而制造不如意的，偏偏是忙碌。最经常加班的职业榜单上，财会人总占据一席之地。
最近，知乎上的一个话题再度引起人们热议：财会人真的有那么惨？留言数瞬间爆炸！有人说进了小公司，一人身兼多职，会计、出纳、行政，忙到分身乏术，还做多错多常挨骂；还有人戏谑道：冲着百万年薪选了会计，结果等来的却是月报、季报、年报，还有老板的夺命追魂call~
当然，也有这样的声音：“会计的确很辛苦，但还是不乏做得出色的人。”每年都有成千上万人往进入会计行业，也有成千上万人从会计转业。到底是因为了解所以觉得惨，还是会计人真的那么惨呢？以下是网友们的一些回答：
@匿名用户：
会计当久了有种错觉，错的不是我是全世界。你替单位把关，领导说你拖销售后腿。销售搞出篓子，领导说你财务干嘛呢不把控一下。领导犯事了，你知情是共犯，不知情是失职，判几年的问题。拿得少干得多，就因为这个岗位不产生利润。
@番茄二哥：
薪资低，风险大，公司领导不重视(非上市、非筹备.上市、非金融行业），跟业务部门沟通不顺畅、老会计不传授技能等一系列问题。但是要说惨，没有网上那些心灵鸡汤那么好，但是也没有很多人说的那么惨，看个人态度及经历。
为什么大多数人觉得会计人惨？
三百六十行，行行不容易，公认有些职业光鲜亮丽，但只有行业内的人知道，他们的心酸。你认为赚钱轻松的行业，是你不知道他们的努力和背后的代价。各行各业都是辛苦的，不只是财务，就像是知乎上几乎所有专业都在劝退。因此从入行到放弃都要谨慎，选择了就有可能决定你的未来的路。总结一下大部分人认为会计人惨的原因：
1、薪资低，对大多数初入会计行业的人来说，工资普遍不高，只能拿着一份固定工资。
2、竞争大，上升空间少几乎每个大中专院校都开设有会计学专业，每年毕业生不计其数。
3、工作累，不仅要做账，还需要跑税务局，出外勤。
4、持续的考证，从初级会计到中级会计，再到高级会计，再到ACCA、CPA……
其实我们都知道，会计这一行，基层占大多数，这就拉低了平均工资线。但事实上，在会计行业，看得是你的资质、经验、能力和证书。只要不断地努力晋升，成为金字塔上方的一员，你的薪资也许会有质的飞跃。
怎样创造自我价值，成为职场佼佼者？
01
借力人工智能、摆脱“低效忙碌”的困境
一个企业的财务总监所从事的工作大部分与记账无关，而更多的是信息披露、预算管理、资金调配，这些工作有赖于记账提供基础性信息，但工作性质却完全不同。
其实许多基础会计工作都可以让畅捷通好会计来搞定。比如记账、做财务报表，报税等，好会计可以将原始票据通过自动采集的的方式自动归类，自动生成智能化凭证后形成报表……而会计们，则可以让自己提高技能，去胜任财务规划等等更具挑战的岗位。甚至是有更多的时间可以去考虑个人提升。
02
参与企业管理决策，发挥更大价值
不懂税的会计不是好会计，能处理风险的会计才是有前途的会计。如果你想获得晋升机会，如果你想升职加薪，那么一定要让老板看到你的价值。
好会计可以自动生成财务三大报表、利润季报等各种财务报表，而且还可以很好地防范涉税风险。好会计帮助企业进行智能发票测算，不踏税务雷池，防止多交税，同时提供直观的税务风险分析/检查，清晰列出检查项目，与金税三期重点指标保持一致，有效防范税务风险。
03
提升专业技能，实现自我突围
根据数据显示，持证上岗的会计人高达92%，考证被认为是会计人职业晋升和发展最有效的方式。然而，考了这么多证书，仍然做不好工作也是大部分会计人的现状。究其原因主要体现在过于重视证书的会计人，花更多时间在考证上，反而缺少了实战经验的积累。以至于实战经验过于薄弱。
畅捷通好会计不仅能告知会计当前的新政内容、优惠事项，还会定期送上业内专家的热点财税政策解读、实操税务账务处理技巧的直播课程。掌握了大量的理论知识后，还得把这些理论化为实践，正如“实践是检验真理的唯一标准”。畅捷通好会计还提供了有丰富实操经验的老师，会计们可以学习许多与专业相关的实操内容。
“懂数字、会算账，专业经验丰富”，这或许是此前业界对优秀财务人才的一种普遍认知。但在人工智能和数智化转型的冲击下，单一素质财会人才越来越不具备竞争力。财务人才的角色和价值正在发生由内而外的转变，不仅要帮助CEO和企业管理者提升利润把控风险，还要有能力驱动企业创新，推动数智化转型。
机会都是留给有准备的人的，好的机遇稍纵即逝，我们要做的是从现在就开始提升自我，提升能力为晋级做准备。找到好的助力工具，提升自我能力，才是会计快速升职加薪的动力源泉。