发票报销、频繁加班、工作重复、交际有限、考证之路绵绵不绝……这常常是社会群体对会计人的认知。那么会计人的压力来源具体有哪些？是什么让他们瞬间崩溃？
从银行到税务到工商，从基础会计到总账会计到财务经理，从财务总监到出任CFO走向人生巅峰，近日东方数字财税研究院发布的《税务会计人才发展白皮书》给出了税务会计的3个真相：
59.54%从业人员年薪在 8 万元以下；
61.66%税务会计一年至少参加一次线下培训；
63.41%税务会计税务筹划能力较低。
基层会计需求大，但薪资相对较低
当前，各行各业面临的税收环境越来越复杂，并且企业对于管理的要求也越来越高，因此，既懂税务和会计同时又懂得管理的人才越来越稀缺。
根据白皮书显示截至2020 年末，在提供涉税服务的人员群体中，税务会计岗位人员约有 71.1 万人，较2019 年增加了 12.5%。由于在税务会计从业人员中，基层员工数量较多，占比较大，整体薪资也相对较低。白皮书显示，59.54%的从业人员年薪在 8 万元以下。
从业人员的增加表明整个行业的需求量较大，同时也说明行业的竞争压力在逐渐增大。因此个人能力提升至关重要，其实许多基础会计工作都可以让“智能云财务”好会计来搞定。比如记账、做财务报表，报税等，好会计可以将原始票据通过自动采集的的方式自动归类，自动生成智能化凭证后形成报表……而会计们，则可以让自己提高技能，去胜任财务规划等等更具挑战的岗位。甚至是有更多的时间可以去考虑个人提升。
税收政策复杂性较大
对从业者持续学习能力要求高
截至今年2021年5月底，我国18个税种中已有11个立法。2016 年全面营改增以来，每年均有 150 项左右的新政策发布。国内的税务体系的不断完善和健全无疑给税务会计人员带来了更大的工作压力，加之税收政策更新频率较快，持续学习、培训对税务会计从业人员来讲，既是工作需要，更是能力的体现。
白皮书显示，在税务会计从业人员中，一年内线上学习财税知识花费时间最多的有 5-20 个小时，占比约 38.3%，花费 20 小时以上的占比 35.14%。同时，一年内参加线下培训至少 1 次的占比 61.66%。
会计需要时刻关注最新发布的行业政策、准确理解政策内容、确保纳税申报无遗漏。若会计在不经意间漏掉了相关信息，可能会使企业卷入财务风险。畅捷通好会计不仅能告知会计当前的新政内容、优惠事项，还会定期送上业内专家的热点财税政策解读、实操税务账务处理技巧的直播课程。掌握了大量的理论知识后，还得把这些理论化为实践，正如“实践是检验真理的唯一标准”。畅捷通好会计还提供了有丰富实操经验的老师，会计们可以学习许多与专业相关的实操内容。
从“账房先生”
向“战略财务管理者”转型
传统的会计人员是对企业经济活动的确认、记录、计量和反馈，管理会计是对经济事项的预测、决策、规划、控制和考核等工作。企业对财务人员综合管理能力的需求也上升了一个重要的高度，企业会计从传统的“账房先生”，向着“战略财务管理者”的方向延伸。
白皮书显示，税务会计人员比较突出和集中的痛点或堵点主要是税收筹划能力低、税务风险管理能力低、数据分析工具使用能力的缺乏、财税全面核算能力欠缺四个方面，分别占比 63.41%、60.78%、46.04%、44.55%，这些痛点的业务也是税务会计综合素质和能力的体现。
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