前不久微博有网友表示，据说女生的财务自由分为这几个阶段：奶茶自由、樱桃自由、口红自由、酒店自由、买包自由和买房自由。而挺多做财务的女生表示工资太低，严重影响了自己的财务自由程度。事实上，很多初级财务人月薪只有三千，财务自由从何说起呢？
月薪三千不可怕，可怕的是它将你局限在了价值三千的工作范围内，动弹不得。事实上，财会行业薪资水平差异大，既有月薪三千的初级财务人，也有百万年薪的CFO。但是如果让一个只会贴贴发票、装装凭证的小会计去做CFO的工作，你觉得他能胜任吗？答案显而易见。
普通的财务会计就像旧时代的账房先生一样只是会单纯的记账工作技术含量较低，基本的Excel软件运用。抄报税，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报等日常财务工作。这些能力每一个会计都具备，不能为公司创造价值，因此替代性强。
会计工资低已经是当今普遍的现象，想要改变这个现状，财会人想要升职加薪就必须创造更多价值。现如今社会需要的是具备综合能力的高端人才。如果你能成为这一类人才，那么自然能被企业认可，工资也会提升。
畅捷通好会计正是将会计人从繁复的机械性工作中解救出来，一些基础会计工作将由好会计的智能财务搞定，例如记账、做财务报表，报税，好会计可以将原始票据通过自动采集的的方式自动归类，自动生成智能化凭证后形成报表……而会计们，则将必须让自己提高技能，去胜任财务规划等等更具挑战的岗位。
好会计的迭代，其实就体现着未来企业的税务需求：从PC端到移动端，财务人员可以通过PC端、手机端、微信端随时随地管理现金银行、发票、往来、报税、经营分析。企业管理者可以通过手机在好会计里了解资金状况。
当然，一个小微公司更应该注意的，还有降低税务风险，让财务风险全面被创业者掌控的同时，更要满足80、90后主流会计们的做账方式需求，避免、减少手工录入记账凭证那些重复性劳动。小微企业的竞争，有的时候就是拼效率。
"我们更适合为生产、服务类的公司提供服务，例如广告、设计公司等。"畅捷通总裁杨雨春表示，好会计现在已经具有了人工智能技术，可以自动识别发票内容并生成凭证……未来还会有更多黑科技。